Xây dựng đội ngũ nhân lực mạnh, gia nhập chuỗi giá trị công nghiệp bán dẫn toàn cầu

Phát triển nhân lực chất lượng cho ngành Công nghiệp bán dẫn

Quyết định nêu rõ, phấn đấu đến năm 2030, Việt Nam đào tạo, phát triển đội ngũ nhân lực ngành Công nghiệp bán dẫn có chất lượng, tập trung vào công đoạn thiết kế vi mạch bán dẫn, đóng gói và kiểm thử vi mạch bán dẫn; từng bước nắm bắt công nghệ trong công đoạn sản xuất bán dẫn.

Đến năm 2050, Việt Nam có đội ngũ nhân lực mạnh, gia nhập vào chuỗi giá trị ngành Công nghiệp bán dẫn toàn cầu; đủ khả năng đáp ứng được yêu cầu phát triển ngành Công nghiệp bán dẫn trong nước cả về chất lượng và số lượng.

Về mục tiêu cụ thể, phấn đấu đến năm 2030, đào tạo ít nhất 50.000 nhân lực có trình độ từ đại học trở lên phục vụ ngành Công nghiệp bán dẫn, trong đó, đào tạo ít nhất 42.000 kỹ sư, cử nhân; có ít nhất 7.500 học viên thạc sĩ và 500 nghiên cứu sinh; đào tạo ít nhất 15.000 nhân lực trong công đoạn thiết kế, ít nhất 35.000 nhân lực trong công đoạn sản xuất, đóng gói, kiểm thử và các công đoạn khác của ngành Công nghiệp bán dẫn; đào tạo ít nhất 5.000 nhân lực có chuyên môn sâu về trí tuệ nhân tạo phục vụ ngành Công nghiệp bán dẫn.

Đồng thời, đào tạo chuyên sâu về công nghiệp bán dẫn cho 1.300 giảng viên của Việt Nam giảng dạy tại các viện nghiên cứu, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở hỗ trợ đào tạo và doanh nghiệp.

Căn cứ khả năng cân đối, ngân sách nhà nước hỗ trợ đầu tư để hình thành, nâng cấp và hiện đại hóa 04 phòng thí nghiệm bán dẫn dùng chung cấp quốc gia và các phòng thí nghiệm bán dẫn cấp cơ sở phục vụ đào tạo nhân lực ngành Công nghiệp bán dẫn tại khoảng 18 cơ sở giáo dục đại học công lập ở 03 miền Bắc, Trung và Nam.

Đến năm 2050, phấn đấu đáp ứng đủ nhu cầu tại Việt Nam về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực ngành Công nghiệp bán dẫn trong tất cả các công đoạn của chuỗi giá trị. Các cơ sở đào tạo, đặc biệt các cơ sở giáo dục đại học của Việt Nam đủ năng lực đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển ngành Công nghiệp bán dẫn của Việt Nam.

Xây dựng đề án đề xuất đào tạo nguồn nhân lực trình độ cao

Để thực hiện được các mục tiêu trên, tại Quyết định này, Chính phủ cũng đã đề ra 7 nhóm nhiệm vụ và giải pháp, bao gồm: Nhóm các nhiệm vụ, giải pháp nghiên cứu, xây dựng và hoàn thiện cơ chế, chính sách đặc thù; Nhóm các nhiệm vụ, giải pháp về đầu tư hạ tầng, cơ sở vật chất, công nghệ phục vụ đào tạo; nhóm các nhiệm vụ, giải pháp về tổ chức đào tạo; Nhóm các nhiệm vụ, giải pháp về huy động, đa dạng hóa nguồn lực; Nhóm các nhiệm vụ, giải pháp về xây dựng hệ sinh thái, tạo đầu ra cho nguồn nhân lực, hỗ trợ phát triển doanh nghiệp; Nhóm các nhiệm vụ, giải pháp về nghiên cứu và phát triển; Nhóm các nhiệm vụ, giải pháp khác.

Đặc biệt, với nhóm nhiệm vụ về tổ chức đào tạo, Chính phủ nêu rõ, ưu tiên học bổng cho người học theo học các chương trình đào tạo tài năng, chương trình đào tạo về công nghiệp bán dẫn theo quy định của cơ sở giáo dục đại học.

Đối với đào tạo nhân lực trình độ đại học, rà soát, xây dựng, ban hành và hướng dẫn thực hiện chuẩn chương trình đào tạo về vi mạch bán dẫn; Phát triển ngành, chuyên ngành đào tạo liên quan đến thiết kế vi mạch, công nghệ bán dẫn, trí tuệ nhân tạo… phục vụ ngành Công nghiệp bán dẫn trong hệ thống giáo dục đại học…

Đối với đào tạo nhân lực trình độ sau đại học, xây dựng và triển khai các chương trình trao đổi, hỗ trợ học bổng tham gia các chương trình đào tạo sau đại học trong và ngoài nước; Tăng cường phối hợp giữa viện nghiên cứu, các cơ sở giáo dục đại học và doanh nghiệp trong việc thực hiện chương trình đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.

Hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn lực lao động, tài chính và công nghệ

Để hỗ trợ phát triển doanh nghiệp, Quyết định nêu rõ, cần ươm tạo doanh nghiệp và khuyến khích khởi nghiệp ngành Công nghiệp bán dẫn, tạo điều kiện phát triển các doanh nghiệp hỗ trợ ngành Công nghiệp bán dẫn. Hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận nguồn lực lao động, tài chính và công nghệ bảo đảm sự phát triển nhanh, bền vững của hệ sinh thái đổi mới sáng tạo trong ngành Công nghiệp bán dẫn.

Cùng với đó, thu hút nhân tài, hợp tác với các nhân sự cao cấp trong các tập đoàn bán dẫn lớn tham gia vào quá trình giảng dạy, nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu, cơ sở hỗ trợ đào tạo và ươm tạo, phát triển doanh nghiệp trong nước.

Theo: Gia Hân/Tapchitaichinh.vn

Dẫn theo nguồn: https://tapchitaichinh.vn/xay-dung-doi-ngu-nhan-luc-manh-gia-nhap-chuoi-gia-tri-cong-nghiep-ban-dan-toan-cau.html